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Discriminación por Género y Etnia: Un reto al cual queremos afrontar octubre 25, 2009

Posted by conexioniberoamerica in Reflexiones.
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Las problemáticas de género y etnia se caracterizan porque en muchas situaciones resultan invisibles para la sociedad y para las personas que la afligen; María Alejandra Aguirre, economista de profesión, busca exponer cómo afecta la discriminación en Iberoamérica y en los países que la componen.

Discriminación por género y etnia: un reto al cual queremos afrontar

María Alejandra Aguirre Villarreal

texto maria alejandra

¿Qué es el enfoque de género?

El análisis de género es un enfoque, y constituye una forma de afrontar el estudio de las relaciones entre hombres y mujeres en una sociedad, a partir de los roles que desempeñan en ésta, de su situación y de su condición de género. Anteriormente las inequidades de género se reflejaban en aspectos como el derecho de las mujeres al voto, el cual ha sido superado, pero aún persisten otros igualmente importantes como las brechas salariales, la violencia contra la mujer, la subvaloración del trabajo doméstico, la doble jornada, entre muchos otros más.

Para hablar de discriminación, es importante conocer los aspectos teóricos básicos que la identifican. El primer concepto, es la discriminación por gustos y preferencias, desarrollada por el economista norteamericano Gary Becker en 1985; ésta sostiene que existen personas que se oponen a contratar o a trabajar con otras –provenientes en muchos casos de grupos minoritarios-, y que para lograrlo están dispuestas incluso a incurrir en costos adicionales. El segundo es la discriminación estadística, concepto desarrollado por los también economistas Kenneth Arrow y Edmund Phelps en 1972; esta teoría argumenta que la discriminación se origina en la limitación de los empleadores de conocer o determinar los niveles de productividad de los trabajadores a menos que incurran en costos adicionales; esta situación los conduce a basarse en creencias, prejuicios y ciertos indicadores “observables” de carácter subjetivo –y superficial– promoviendo así la discriminación. Por último se encuentran las diferencias compensatorias, tesis que sostiene que no toda diferencia salarial es atribuible a prácticas discriminatorias. Considera que las personas de diferentes grupos tienen niveles de productividad diferentes; dependiendo del nivel social, estas diferencias en características podrán ser atribuidas o no a prácticas discriminatorias.

En Latinoamérica existen diferencias salariales por género y éstas poseen un componente discriminatorio y otro que va de acuerdo con las características o dotaciones de las personas. Aunque se evidencie la existencia de discriminación en el mercado laboral, se hace necesaria la identificación del tipo de discriminación que se presenta; por ejemplo, si la discriminación es basada en gustos y preferencias, se deben corregir factores culturales asociados, factores que los mercados de trabajo necesitan cambiar para poder disminuir este fenómeno. Si, por el contrario, la discriminación es estadística y el problema es de información, las soluciones deberían incluir una correcta especificación acerca de las características de las mujeres que se encuentran dentro del mercado laboral.

Investigaciones indican que el problema en los países latinoamericanos se centra en las diferencias compensatorias que generan los distintos tipos de trabajo, en el sentido que socialmente las mujeres están predestinadas a sacrificar en una mayor cantidad su trabajo al momento de formar una familia, y que por esa razón escogerá ciertos tipos de trabajo que le permitan mayor flexibilidad. Por su parte, es probable que existan empleadores que se sesguen negativamente a contratar mujeres por estas mismas razones; sin embargo, las leyes en la mayoría de países se encargan de aminorar la presencia de tal situación, protegiendo especialmente los derechos de la mujer, así que su ocurrencia posiblemente no sea tan grave.

Enfoque de género en la ciudad

Estudios con enfoque de género realizados en Cartagena-Colombia, demuestran que en la ciudad los niveles educativos entre hombres y mujeres son similares y no explican en absoluto las diferencias salariales por género, las cuales ascienden a 14.9% a favor de los hombres, mientras que en el promedio nacional, esta diferencia es de 5.4%.

Esto indica que si la solución escogida es mejorar los niveles educativos de las mujeres, la medida no tendría como efecto mayores ingresos laborales. Los resultados demuestran que el problema radica en la participación laboral de las mujeres, que es considerablemente, menor a la masculina. Por último recalcan la importancia de la inclusión de la mujer en profesiones históricamente negadas para ellas.

Según Cartagena Cómo Vamos, proyecto ciudadano que proporciona estadísticas económicas y sociales a la población cartagenera, el 47% de los cartageneros consideran que existe discriminación por género, presentándose según estos mayoritariamente en el ámbito laboral, político y educativo. Así mismo, resultados espeluznantes reflejan que la violencia contra las mujeres en la ciudad es frecuente, y que los tipos de violencia más comunes son física (58%), verbal (26%) y sexual (8%).

Enfoque de género en América Latina

A nivel de región, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) recientemente publicó en un informe las brechas salariales por género y etnicidad en América Latina. Los resultados más impactantes ubican a Brasil, como el país en la región que presenta las más altas diferencias salariales –tanto por género como por etnia-, cercanas al 30%, seguido de Uruguay (26%) y Nicaragua (20%). Aquellos con las menores tasas fueron Bolivia, Guatemala y Colombia. Estos resultados corresponden a personas con las mismas características, es decir, edades y niveles educativos similares.

Refleja que el reto más grande en temas de discriminación es generado por la descendencia étnica de las personas, en donde se determinó que los afrodescendientes e indígenas, ganan en promedio 28% menos que el resto de la población; esta diferencia es más marcada que en el caso de género (17%), principalmente porque las diferencias educativas sí son significativas en el primer caso, a diferencia del segundo. Por lo tanto la estrategia de nivelar los niveles educativos entre las personas, sin importar su etnia, será efectiva y de carácter imperativo, para aminorar las desigualdades salariales por la raza.

De acuerdo a lo descrito, las políticas incluidas para mejorar estas disparidades deberían estar enfocadas hacia:

1. Mejorar los niveles educativos de las minorías étnicas para que puedan obtener unos retornos a la educación más altos.

2. Mejorar la participación laboral femenina: aumentar las opciones que apoyen a la mujer en su papel de madre (cuidado de los hijos y cargas domésticas) y que le faciliten o permitan un reintegro laboral más rápido.

3. Acciones positivas en el mercado laboral: garantizar el libre acceso a ciertos tipos de trabajo, contribuyendo a disminuir la segregación “natural” que se ha creado en estos.

4. Creación de instancias institucionales, como el Ministerio de Igualdad del gobierno de España, que se encargan de combatir arduamente todos los tipos de discriminación a los que la sociedad en su país enfrenta.

Conexión Iberoamérica se pronuncia ante la discriminación por género y etnia que se presenta en nuestros países. Nosotros como jóvenes –potenciales o actuales- participantes del mercado laboral, luchamos porque las disparidades sean cada vez menores y porque las características y dotaciones de las personas sean valoradas de manera equitativa. Luchamos porque personas de distinto genero y distinta etnia, puedan tener acceso a las mismas oportunidades educativas, laborales y sociales, no solo porque tienen el derecho, sino porque queremos aportar en la construcción y sostenibilidad de una sociedad más justa y equitativa.

María Alejandra Aguirre es Colombiana, economista y miembro de la Conexión Iberoamérica.

Fuentes:

http://www.iadb.org/news/detail.cfm?Language=Spanish&id=5678

http://www.cartagenacomovamos.org/temp_downloads/Resumen%20Ejecutivo%20EPC%202009%5B1%5D.pdf

http://biblioteca.unitecnologica.edu.co/notas/2009-03-16/0049998.pdf

Iberoamérica marcha por la paz octubre 13, 2009

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El domingo 30 de Agosto, cerca de mil jóvenes de distintas organizaciones juveniles, entre ellos miembros de nuestra Conexión Iberoamérica, caminaron por las calles de la ciudad de San Salvador, capital de El Salvador, con un único objetivo: decir no a la violencia.

Iberoamérica Marcha por la Paz

Margarita Moreno

La actividad, que una fue una iniciativa del Programa de Liderazgo Latinoamericano Universitario de la UCA, pretendía, según Milton Martínez, uno de los organizadores de la Marcha, “hacer visible que la juventud salvadoreña rechaza la violencia; y, sobre todo, hacer ver a todas las autoridades gubernamentales, no gubernamentales, [a la] comunidad internacional y, principalmente, a nuestra sociedad salvadoreña, que nos manifestamos en contra de la violencia”.

Marcha por la pazLos miembros de la Conexión Iberoamérica Margarita Moreno, Manuel Escalante y Virginia Paloma en la Marcha por la Paz

Esta manifestación pacífica se dio en un contexto marcado por altos índices de violencia, cuyo incremento ha sido consistente en los últimos años. Según un estudio elaborado por la Red de Información Tecnológica Latinoamericana (RITLA), la tasa de homicidio juvenil —personas de entre 15 y 24 años— en El Salvador es de 92.3 por cada cien mil habitantes, la más alta entre los países de la región.“Sabemos que no basta marchar, pero reconocemos que permanecer sumidos en la indiferencia hará que algún día nosotros seamos parte de las estadísticas de violencia y nadie salga a marchar por nosotros”, afirmó Victoria.

Marcha por la PazLa Conexión Iberoamérica presente en la Marcha por la Paz en El Salvador

La marcha inició en el Bulevar de Los Próceres, y continuó su recorrido sobre la Alameda “Manuel Enrique Araujo” hasta llegar al monumento del Divino Salvador del Mundo, una de las plazas más importantes y significativas de la capital. En este lugar, los jóvenes entregaron a las autoridades un documento en donde expresaron entre otras demandas, la elaboración de políticas públicas para la atención directa a los jóvenes, la prohibición de portación y ventas de armas, ratificación de la Convención Iberoamericana de Derechos de los Jóvenes y que los partidos políticos antepongan los intereses del pueblo salvadoreño frente a sus intereses personales o partidistas.

Margarita Moreno es Salvadoreña, comunicadora, asistente de la Dirección de Comunicaciones y Publicaciones de la UCA de El Salvador y miembro de Conexión Iberoamérica.

Reflectir a democracia Portuguesa em tempos de crise octubre 4, 2009

Posted by conexioniberoamerica in Reflexiones.
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Passados 35 anos da revolução dos cravos, poderemos considerar que a democracia já está consolidada em Portugal? E a cultura cívica estará devidamente implantada? Em ano em que os portugueses são chamados às urnas em três actos eleitorais distintos, Marta Leandro reflecte sobre o estado da democracia em Portugal.

Reflectir a democracia Portuguesa em tempos de crise

Marta Leandro

Tendo completado este ano 35 anos de vida, a democracia portuguesa já conheceu melhores dias. 2009 está a ser dominado por importantes acontecimentos. Numa época de profunda crise internacional, os portugueses estão a ser chamados às urnas, para dizer de sua justiça em três actos eleitorais distintos. Em Junho, tiveram lugar as eleições para o Parlamento Europeu e no passado dia 27 de Setembro ocorreram as eleições legislativas. Durante este mês será a altura de escolher os governantes para as autarquias e para as freguesias.

Pensando nas eleições europeias, de acordo com o eurostat, os portugueses são dos povos que mais querem pertencer à União Europeia, mas também dos que menos conhecem a sua dinâmica institucional e, por isso, dos que menos percebem a sua influência na vida do dia-a-dia. Os portugueses constatam a sua presença na comunidade pelo uso do euro e pela actuação do Banco Central Europeu ao definir as taxas de juro e ao controlar a inflação dos estados-membros. A abstenção costuma ser demasiado elevada nestas eleições, um pouco por toda a Europa e Portugal não é excepção.

Pensando nas eleições legislativas, desde o início da democracia, a abstenção tem aumentado de ano para ano. Nas primeiras eleições ainda para a Assembleia Constituinte, Portugal deu provas de um grande sentido de cidadania, com uma enorme afluência às urnas. Gente que até então estava privada do direito de votar votou pela primeira vez.

As mulheres só puderam votar, a partir desse momento. Por exemplo, as minhas avós votaram pela primeira vez, com 40 anos de idade e desde então e com muito orgulho, têm cumprido sempre o seu dever cívico. Durante a ditadura, a mulher tinha um papel muito “apagado” na sociedade portuguesa, estando lhe vedada a possibilidade de participar nos actos eleitorais.

Eu acredito que só quem viveu na ditadura, privado de direitos essenciais, do bem-estar social, fechado do mundo exterior, sabe dar o verdadeiro valor à democracia, à liberdade e à direito a eleger e ser eleito.

Eu nasci treze anos depois da revolução e vejo o desinteresse que muita gente da minha geração – a primeira que nasceu na democracia – tem em relação à política. Mas não se pense que esse desinteresse é um exclusivo da camada jovem. Este desinteresse é geral na sociedade portuguesa. Aliás, nestas eleições legislativas, o aumento de cerca de 4 ponto percentuais na abstenção pode ser explicado por esse desinteresse e pelo descrédito, cada vez maior, nas instituições democráticas.

A maioria dos principais políticos da actualidade são os mesmos desde que eu era pequena. Para mim, Portugal necessitava de mudança, de uma lufada de ar fresco. Porque enquanto, pensarmos que a escolha entre é entre o mau e o pior, não chegaremos a lugar nenhum. A alternância entre o Partido Socialista e Partido Social-Democrata, não consiste em mudanças concretas entre um partido e o outro. E mesmo, ideologicamente, são também muito semelhantes. Apesar de haver cinco partidos com assento parlamentar, apenas estes dois têm vencido eleições.

A campanha para as legislativas foi dominada por um vazio ideológico, onde o clima de suspeição, os escândalos e os desentendimentos foram uma marca premente. Até o Presidente da República foi envolvido.

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Deputados na Assembleia da República

Apesar de o PS ter ganho as eleições, perdeu 25 deputados e sobretudo a maioria absoluta, que anteriormente ostentava. Esta maioria relativa conduzirá certamente a uma grande instabilidade governativa. No entanto, eu acredito que agora o parlamento espelha melhor as escolhas dos cidadãos portugueses, precisamente pelo seu maior fraccionamento. Terá então o Primeiro-ministro capacidade de formar e gerir um governo sem maioria absoluta conciliando os interesses de todos? Não podemos esquecer que agora na Assembleia da República é composta maioritariamente por deputados de partidos de esquerda. Os sindicatos dos trabalhadores apelaram já a políticas mais socializantes, que defendam melhor os seus direitos. O patronato apelou a acordos com os partidos da direita. Que caminho tomará a política em Portugal?

Marta Leandro é Portuguesa, licenciada em Estudos Europeus, aluna de Mestrado em História Contemporânea e Estudos Internacionais Comparativos e membro da Conexão Ibero-América.